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檢察人事遴選 法務部將擬建多元管道 劍青檢改肯定

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法務部

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法務部日前公佈檢察長人事,檢改團體「劍青檢改」質疑遴選過程有不當請託、過度聯絡情事,籲請法務部建立公聽會制度,法務部25日晚間迴應,表示將研擬建立遴選多元管道,協助檢審委員認識參加遴選者,獲得充足的資訊,從衆多候選人中選賢與能。對此,劍青檢改今發表聲明,對於法務部開啓檢審公聽會改革表示肯定,期許未來遴選制度更加完備。

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劍青檢改表示,法務部已針對檢察長遴選公開透明化議題,正面迴應支持辦理類似候選人公聽會建議,相信是檢察人事制度邁向更完善的一步。

劍青檢改說,檢察長遴選機制,系由檢審會篩選2倍入圍,提供法務部長從中勾選。檢審會與法務部長既是相互制衡,分庭抗禮,自應各司其職,共構人事。故前階段檢審委員於篩選時,倘能自公平、公正之公聽會(或說明會)獲取資訊,候選人亦已獲得公平闡述之機會,便可配套禁止請託拜票,避免私下不當連結,當可能提高公信力,推薦出更好人選給部長圈選。

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劍青檢改指出,回顧法務部4年多來已堅定實施一、二審輪調歷練、一審票選主任等制度,且於檢察長遴選上主動配合檢審委員公開透明徵求機制,均能主動提早一個月前公告日程,相關人事改革逐步推進中,劍青檢改期許法務部繼續堅持改革,未來規畫公聽會(或說明會)能配套禁止不當請託拜票,規劃細節能廣徵檢察官意見,團結檢察官士氣,讓各項制度日臻完善。

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